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ドコママ2月号
発刊しました！ 
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キャリア・スキルアップ
堀田 真奈ほった まな｜キャリア・スキルアップ
「子育てはキャリア」。シゴト×生活＝more happy!
夫と6歳の娘・1歳の息子の４人家族のワーキングマザー。
キャリアコンサルタントとしてのテーマは「ワークライフバランス」です。
2007年に発足した「ワークライフバランス向上委員会」が
特定非営利活動法人ワークライフ・コラボとして再発足いたしました！
仕事も生活も楽しもう。
“シゴト×生活”＝more happy!
「ワークライフバランス」の入り口はたくさんあります。
私たちは、働く人・働こうとする人の
ワークライフバランス・働き方の変革 を支援していく団体です。
平成23年度は、「えひめで働く女性と企業の活性化“愛顔”プロジェクト」をスタートいたしました！
http://egao-woman.com/
旅行代理店の営業として約８年間勤務する中、
女性が結婚して働き続けることの難しさを痛感。その経験から、
中小企業支援、従業員のキャリア形成を勉強し、「人と企業のよりよい関係創り」を理念として活動しています。
・松山市男女共同参画推進財団運営推進委員
・愛媛県次世代育成支援対策地域協議会委員
・松山市「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）に関する 市民意識調査」検討分析委員
・愛媛県職業能力開発協会 登録講師
・高校生就職ガイダンス 登録講師
facebookHP → http://www.facebook.com/worcolla
ツイッター → ＠worcolla_hotta
2010.06.09
ソフリエって知ってる？
私事ですが、
5月6日に、第2子となる男の子を出産しました！
先日一ヶ月健診も終え、
ゆったりとした時間を過ごしています。
が
5歳のカズ＠ムスメのお世話攻撃、小姑ぶりに
毎日ほぼケンカモード＾＾；
ただでさえ睡眠不足のワタシ、ややイラついているせいもあり
カズの気持ちを汲み取り、
「助かるよ！」「こうしようね」 ・・・な～んて展開にもならず、
「ヤメテ～！」「さっきも言ったのに！！」と
ほとんどケンカ腰です；；
＊＊＊＊
さて本題に・・・
日曜日、親子いもほりに参加してきました。
と言っても
まー@オットが急遽仕事になってしまったため
私とカズ＠ムスメと、
ピンチヒッターで私の父(じいちゃん)の三人で参加。
父は典型的なインドア派、
私が子供の頃も、一緒に外で遊んだ記憶もなく
休日はビールを飲んで家で寝てるような
子供に嫁に不満を持たれるタイプでした。
が
孫になったら変わるお父さんは多いですね！
カズと必死になって、ジャガイモを掘ってました( ^ ^ )
汗が目に入るほど。
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今日の日経新聞に出ていましたが
仕事人間だった団塊世代が時間に余裕を持ったことで、
子育てに関わるじいちゃんが増えたとのこと。
自分の息子や娘の仕事、共働きにも、
自分が仕事の現場にいたからこそ深い理解があり、
孫の面倒をみるそうです。
私は50代60代の男性と仕事をすることが多いんですが、
そういやたいていみなさん、孫の話に花を咲かせてましたね...。
もしくはまだ見ぬ孫の話とか。
私は男の人のほうが、子育てが上手だと思ってます。
女性だと、どうしても「あーしなさい、こーしなさい」と口ウルサくなってしまうけど、
男の人はわりとざっくりなので、
子供とってはラクだろうなと。
子育てをする祖父のための認定資格「ソフリエ」
というのもあるようで( ^ ^ )
ぜひ、じいちゃんがいる方は
どんどん活用（失礼？）しましょう！
「こんな資格もあるらしいよ」と伝えてもいいかも。
幅広い世代に育ててもらったほうが、
子供のコミュニケーション能力もだんぜん高まるので、
地域の取り組みとしても広がって欲しいと思います！